Victor Dodig

Jedan od najuspješnijih Hrvata u Kanadi: Nije važno koliko čovjek zarađuje nego što čini s tim novcem

Victor Dodig
Foto: Ured katoličke mladeži
1/3
31.03.2017.
u 10:43

Dolaskom na čelo CIBC-a, Dodig je promijenio radno okružje od prilično uštogljenog do mnogo spontanijeg. Potiče osobni kontakt, bilo da su u pitanju klijenti ili zaposlenici

U organizaciji Ureda katoličke mladeži koji okuplja mlade iz Toronta i okolice početkom tjedna održan je skup "Vjera na poslu". 

Glavni govornik večeri bio je kanadski poslovni čovjek hrvatskog porijekla, čiji su roditelji izbjegli iz Hercegovine šezdesetih godina.

>> Život Hrvata u Kanadi. Rublje koje su ujutro stavljali na sušenje do večeri je bilo potpuno crno

Zbog vlastitog iskustva i prakticiranja katoličke vjere, zamoljen je da održi predavanje na temu "Učini pravu stvar".  

Victor Dodig na čelu je grupe CIBC, jedne od najvećih sjeverno-američkih financijskih institucija.  Obnaša tu dužnost od jeseni 2014. kada je, iako u kasnim četrdesetima, postao jedan od najmlađih voditelja u povijesti tvrtke.

Prošle ga je godine časopis Canadian Business stavio na listu najutjecajnijih poslovnih ljudi u Kanadi, i to na 45. mjesto. 

U svojoj dvadesetogodišnjoj karijeri radio je u mnogim gradovima – od New Yorka, Bostona do Zagreba. Njegov ured i uprava banke trenutačno su smješteni u financijskom središtu Toronta, na Bay Streetu. 

"Lijepo je biti opet u Mississaugi, gdje sam 1995. godine započeo svoju karijeru", rekao je Dodig okupljenima u ponedjeljak u ugodnom prostoru restorana Boston.

"Zbog svog odrastanja ovdje vrlo sam vezan za dvije katoličke župe: Naše Gospe kraljice Hrvata u Torontu i crkvu Hrvatskih mučenika u Mississaugi. Inače, u poslu sam prošao put od službenika na šalteru do predsjednika uprave, no nisam ni sanjao da ću završiti kao prvi čovjek tvrtke", dodao je.

Govoreći o uspjehu u karijeri, istaknuo je važnost teškog rada. 

"Zahvaljujući dobrom obrazovanju, od studija ekonomije na prestižnom University of St. Michael's College u Torontu pa do MBA na Harvardu, uspio sam graditi karijeru na dobrim temeljima".

Dolaskom na čelo CIBC-a, Dodig je promijenio radno okružje od prilično uštogljenog do mnogo spontanijeg. Potiče osobni kontakt, bilo da su u pitanju klijenti ili zaposlenici. Da bi bio još pristupačniji, piše redovito blog koji zaposlenici komentiraju i s njim ulaze u rasprave.

"U svakoj poslovnoj sredini važna je kultura međusobnog poštovanja", istaknuo je naš sugovornik koji će rado posjetiti poslovnice i praviti selfije sa svojim zaposlenicima. 

Također drži vrlo otvorenu komunikaciju sa svima, inzistirajući da ga suradnici na poslu zovu imenom. 

"No pri bilo kakvom donošenju odluka, morate imati moralne i vjerske kompase uključene", naglasio je.

Od njegova dolaska na čelo tvrtke, uvedene su mnoge inovacije u vezi s digitalnim bankarstvom. CIBC pojedinačno uspijeva prikupiti najviše sredstava za istraživanje tumora u Kanadi, pomaže mnogim karitativnim inicijativama i dobrotvornim organizacijama. 

"Ove godine zaposlili smo 500 novih djelatnika s invaliditetom. U tome naša tvrtka prednjači jer posvećujemo mnogo pozornosti činjenici da takve osobe imaju jednakopravni položaj. Naši zaposlenici različitih su nacija, vjera i rasne pripadnosti. U svakom čovjeku treba znati otkriti ono unutrašnje istinsko dobro. Iako su ljudi došli odasvuda, imaju zajedničke vrijednosti, a to su u osnovi kanadske vrijednosti bazirane na multikulturalnosti", otkrio je i dodao: "Nedavno sam bio gost na ceremoniji dobivanja državljanstva organiziranoj u čast novih Kanađana, koja se održavala u našem poslovnom centru. Prisustvovao sam tom svečanom trenutku s majkom Janjom koja je slavila 50 godina otkad ima kanadsko državljanstvo. Vidio sam ljude koji su došli kao izbjeglice, stradalnici iz različitih ratnih zona, baš kao i moji roditelji koji su pobjegli od komunističkog režima gdje nije bilo sloboda, poput prava na vjeroispovijest i drugih ljudskih prava".

Na ovoj svečanosti naišli smo na veselu skupinu kanadskih Hrvata, članova Hrvatske katoličke mladeži. 

Roberta Plantić, koja je već dugo vrijeme aktivna u udruzi, kaže da se ljudi često pitaju može li laik činiti dobro u svojoj radnoj sredini.

"Večeras smo čuli odgovor od gospodina Victora koji naglašava da osoba mora imati visoke moralne standarde i treba se voditi zakonom empatije. Socijalna odgovornost važna je kad su u pitanju lideri njegova profila", pojasnila je Plantić.

Razgovarali smo i s Antom Skokom koji koordinira događaje oko udruge Katoličke mladeži.

"Motivirajuće je znati da Victor ima tako visok stupanj socijalne osviještenosti. Danas nam je rekao da nije važno koliko čovjek zarađuje nego što čini s tim novcem. Znamo da je on jedan od kanadskih Hrvata s najvišim primanjima u korporacijama, no veliki dio svoje zarade donira u humanitarne svrhe. Iako ostvaruje višemilijunske iznose na godinu, Dodig je jedan od najvećih filantropa u zajednici, a ujedno vrlo ponizan katolik. Uistinu je najbolji osjećaj kada možeš pomoći zajednici", priznao je Skoko.

Ovaj kanadski Hrvat je oženjen i ima četvero djece, od kojih dvoje studira na katoličkom privatnom studiju Notre Dame u Sjedinjenim Američkim Državama, dok je trećem djetetu upravo prihvaćena prijava za sljedeću godinu. 

Naš sugovornik smatra da su on i njegova supruga Maurin uspjeli kao roditelji jer su odgojili djecu u katoličkom duhu. Tome je svakako pridonijela činjenica da je Victor uvijek stavljao svoju obitelj na prvo mjesto i nastojao imati uravnotežen život. 

"Potrebno je znati dobro balansirati između privatnog i poslovnog života. Također je važno zdravo živjeti, jesti zdravu hranu i ne zanemariti tjelovježbu", zaključio je Dodig.

>> Problemi nove generacije Hrvata u Kanadi: Nisam mogla doći na pogreb ocu! Mnogi su se umorili od borbe za opstanak! Nije lako pronaći dobar posao!

Komentara 1

SZ
slaven zadravec
08:20 01.04.2017.

Važno je: kako čovjek zarađuje.

Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.

Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.

Želite prijaviti greške?

Još iz kategorije