Hrvati u Njemačkoj žale se na uvjete rada i neisplaćene plaće

Kada te Hrvatska firma salje na posao u njemacku to ti je isto kao da radis u hrvatskoj .Ne dobijas placu od 6-36 mjeseci a ti ostajes jos u toj firmi jer dobijas novce ispod stola.Na kraju kada dodje penzija samo glupo gleds u papir i pitas se sto je ovako malo.

pa hrvati idu u njemačku robovat. ne znam zašto neki misle drugačije

Svaka cast iznimkama ali van ide uglavnom sljam koji ne zna ni struku ni jezik, a ni kulturu.... A vjeruju posrednicima jer nista ni ne mogu sami jer ne znaju...mi jer ne znaju...

ovi sto dolaze preko hrvatskih firmi su na nivou onih sto su dolazili 60-tih godina u njemacku,niti znaju govoriti niti nista ne razumiju i onda ispadne da su njemci prevaranti a u stvari ovi jadnici nista ne razumiju. nikakve razlike na gradilistu nema izmedju stranca ili njemca a ove gluposti da se hrvat mora maknuti kad njemac dodje moze samo budala napisati,na svakom gradilistu postoji odredjeno vrijeme kad koja struka i na kom mjestu ima prednos i naravno da se vodoinstalater mora skloniti ako dodje elektricar koji ima upisano to vrijeme ili suprotno ali ovi nasi jadnici su kao ona tri majmuna,niti vide niti cuju niti pricaju.

Predsjednica bi trebala zapjevati Njemačka draga li si , lijepa ti si.. Oj Irska predraga si, brdovita ti si, oj Kanado lijepa li si šumovita i daleka ti si.... A ona otišla u Lurd s našim novcima i pokazuje svojee junaštvo a mladi njih 100000 napustilo Hrvatsko... Koji licemjeri...

Kad radiš u Njemačkoj, neovisno za koju firmu iz EU-a, primjenjuju se njemački zakoni, kao i radna prava. Znači, ovisi o branši, kolika je minimalna satnica. Velike firme kao što su Daimler, VW, Siemens...zahtjevaju od svojih podizvođača da se drže internih propisa u kojima je određena i minimalna satnica, ovisno o branši (branschenbezoger Entgelt - Mindestlohn/Industry-related charges). Problem kod Hrvata je uvijek isti: 1) potipisuju sve što im se gurne pod nos 2) interesira ih isključiko, koliko će novca dobiti na ruke (baš ih briga za mirovinsko ili koliko će dobiti ako su na bolovanju, odmoru, nedajbože da ostanu invalidi) 3) niti poznaju jezik, niti norme i propise a onda imaju problema prilikom primopredaje posla/objekta 4) obično dobiju posao iz treće ruke, pa si možeš misliti o kakvoj se zaradi radi

uvik ista prica..glavno je..da su uhljebi osnovali savjetovaliste ..i zaposlili se u njemu i sebi i svojima osigurali udobna radna mista..a vi sljakajte.. zato sta se bunite..napravit ce oni..radi vas jos takvih savjetovalista..

Ako je naš poslodavac u pitanju onda je dobro da su išta i dobili!! Teško će Nijemac dati novac ,ali će pošteno platiti ..ali kad su naši ili Talijani e onda je nešto drugo u pitanju..

Manje- vise svi koji od Njemacku misle da se tamo radi i placa kao prije 20-ak godina , danas se manje- vise robija.